近期，中國香港特區(qū)政府剛剛公布了2021年度的《施政報告》，在本次的政報告中我們可以看到不少與人才吸納有關(guān)的政策。
 
施政報告中提到，現(xiàn)在香港正面對著人口急速老化及生育率持續(xù)下降的挑戰(zhàn)，人力資源供應(yīng)面臨瓶頸，而香港作為一個細(xì)小的經(jīng)濟體，難以單憑培育本地人才便能滿足經(jīng)濟發(fā)展需求，因此需要更進(jìn)取地吸納更多“非本地人才”，豐富香港的人才庫，推動高端經(jīng)濟發(fā)展和抓緊《十四五規(guī)劃綱要》和大灣區(qū)的發(fā)展機遇。
 
因此，在此次的施政報告中香港政府確定要將香港最熱門的人才引進(jìn)計劃之一的「優(yōu)秀人才計劃」的配額倍增至4000人/年，要知道自該計劃于2006年6月推出以來，每年的配額一直維持在1 000人，而在近一年的時間里這個配額就增加了4倍！
 
同時，在本次報告中還拓寬了香港的“人才清單”，新增了兩項專才，并且拓寬了不少原有專業(yè)的領(lǐng)域，以讓更多非本地人才可以有機會來港工作發(fā)展事業(yè)。
 
目前香港人才緊缺，人才政策友好開放，可以說現(xiàn)在正是申請香港人才計劃、獲取香港身份赴港工作生活的好時機！快來看看你適合哪一項計劃吧！
 

 
香港專才計劃  →  有當(dāng)?shù)毓椭鲹?dān)保的人才
 
香港輸入內(nèi)地人才計劃，簡稱“香港專才”，自2003年7月15日開始實施，其最大的特點就是“需為內(nèi)地人才，且事先獲得本地雇主的聘用”！
 
據(jù)要求，通過專才計劃輸入的內(nèi)地人才，必須具備香港特區(qū)所需而又缺乏的特別技能、知識或經(jīng)驗，能為香港當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的日常運作及有關(guān)的行業(yè)作出貢獻(xiàn)，以促進(jìn)香港特區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展。
 
據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2020年度香港入境處共批出6995宗專才申請，獲批率約為77.5%，其中藝術(shù)及文化、金融服務(wù)、學(xué)術(shù)研究和教育、商業(yè)和貿(mào)易、工程和建造、資訊科技、法律服務(wù)等都是比較熱門的行業(yè)。

 
香港優(yōu)才計劃  →  無雇主擔(dān)保，條件優(yōu)秀人才
 
香港優(yōu)秀人才計劃，簡稱“香港優(yōu)才”，于2006年6月28日正式推出，該計劃的最大特點是申請人無須在赴港定居前先“獲得本地雇主聘任”。該計劃面向全球范圍內(nèi)的人才，申請條件多元包容，只要在某些方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且正符合香港發(fā)展所需，你就有機會能夠申請成功！
 
原本該計劃的配額為1000人每年，在2021年10月發(fā)布的香港《施政報告》中，將該配額提升至4000人每年，使其獲批機率增加。
 
在2020年度，共有1709人獲得香港優(yōu)才計劃的甄選，其中資訊科技與電訊、金融與會計服務(wù)、商業(yè)與貿(mào)易、建筑工程及制造、藝術(shù)和文化等都是熱門行業(yè)。

 
香港卓越（商業(yè)）專才計劃  →  在港有企業(yè)或計劃赴港成立企業(yè)的企業(yè)家
 
香港卓越（商業(yè)）專才計劃是“專才”計劃下的一個分支，簡稱“商才”，旨在吸引一些具有認(rèn)可資歷的內(nèi)地優(yōu)秀人才和營商人才，赴港創(chuàng)辦企業(yè)并成為其高級管理人，替代本港人才的需要，提高香港在國際市場的競爭。
 
該項目需要申請人在港擁有企業(yè)，并以自雇形式“聘用”自己，因此更適合已在香港有實體企業(yè)經(jīng)營的，或者計劃前往香港創(chuàng)立公司的企業(yè)家，是繼“香港來港投資計劃”關(guān)停后，企業(yè)家及高凈值人群赴港的另一絕佳方式！
 
 

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