移居香港須知！香港公積金與內(nèi)地社保有何不同？
更新時間:2021-01-28 16:18
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內(nèi)容提要：香港強積金是為協(xié)助日漸老化的就業(yè)人口為退休生活儲蓄，凡18-65歲人士均須參加，因此，準備移居香港的您，尤其要注意了！
一般來說，大部分國家和地區(qū)都會訂立相關的政策，以保障社會老齡人口和“打工人”的退休生活，比如內(nèi)地就有社保機制，而香港特別行政區(qū)就有強積金。
對于準備移居香港的人士，就更加不得不了解強積金到底是什么，強積金和內(nèi)地社保之間到底有什么區(qū)別！
內(nèi)地社保
社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，也就是我們常說的“五險一金”。
內(nèi)地社保最重要的部分是養(yǎng)老和醫(yī)療，中國基本養(yǎng)老保險區(qū)分為兩類制度：
第一類是職工基本養(yǎng)老保險，主要覆蓋企業(yè)、機關、事業(yè)單位職工；
第二類是城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，主要覆蓋年滿16周歲、不在讀、無資格、無能力參加職工基本養(yǎng)老保險的所有城鄉(xiāng)勞動力。
由2020年1月1日，港人于內(nèi)地定居、讀書，甚至是自雇人士，都可以參與社保計劃，而保障及繳費等安排，都與內(nèi)地居民看齊。
首次參與社保的最高年齡受法定退休年齡的限制，男性超過60歲，女性工人身份超過50歲，干部身份超過55歲的人員，就不能再辦理參保手續(xù)了。如已非首次購買社保，則沒有年齡限制。
繳費金額
繳費金額=繳費基數(shù)*繳費比例。
1、繳費基數(shù)
指企業(yè)或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費率，就是企業(yè)或者個人應該繳納的社會保險費的金額。各地的社保繳費基數(shù)與當?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。
企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費基數(shù)，職工個人一般則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數(shù)。
2、繳費比例
即社會保險費的征繳費率。按照現(xiàn)行的社會保險相關政策的規(guī)定，對不同的社會保險險種，實行不同的征繳比例。
社保權(quán)益
以部分社保為例，如養(yǎng)老保險，參保滿15年達到法定退休年齡就可在退休后便可每月領取基本養(yǎng)老金，直至身故。具體可以領多少養(yǎng)老金，與你個人的繳費年限、繳費基數(shù)、個人賬戶余額以及養(yǎng)老金領取地的職工平均工資等密切相關。
而醫(yī)療保險，雇員平日生病，可報銷門診、急診及住院費用。而退休時，假如繳納醫(yī)療保險達到國家規(guī)定年限，可享受基本醫(yī)療保險待遇。未達到規(guī)定年限的，可以繼續(xù)繳費。
工傷保險待遇包括勞動能力鑒定，工傷預防的宣傳、培訓等費用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。
女性生育時，生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼等。
香港強積金
香港強制性公積金（Mandatory Provident Fund Schemes，簡稱強積金或MPF）制度于2000年開始實施，是由私營機構(gòu)管理的強制性供款計劃。目的為協(xié)助日漸老化的就業(yè)人口為退休生活儲蓄，因此，除獲豁免人士外，凡年滿18歲至未滿65歲的一般雇員、臨時雇員以及自雇人士，均須參加強積金計劃。
受強積金制度涵蓋的雇員和雇主均須定期向強積金計劃作出供款，雙方的供款額均為雇員有關入息的5%，并受限于最低及最高有關入息水平。
繳費金額
*「有關入息」是指雇主以金錢形式已支付或須支付予雇員的任何工資、薪金、假期津貼、費用、傭金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼，但不包括《雇傭條例》（香港法例第 57 章）下的遣散費或長期服務金。
雇主須就每段供款期（通常是指工資期）計算雇員的有關入息和強制性供款款額，并從雇員的入息中扣除該款額作為雇員的強制性供款，以及撥出自己的資金作為雇主供款。
雇主須于供款日或之前向強積金受托人繳付整筆強制性供款。
供款日
就某供款期而言，雇主須于該供款期的供款日或之前，繳付強制性供款。一般而言，按月支薪的一般雇員的供款日為每月的第10日。如供款日是星期六、公眾假日、烈風警告日或黑色暴雨警告日，則供款日順延至該日之后第一個并非星期六、公眾假日、烈風警告日或黑色暴雨警告日的任何日子。
從事建造業(yè)及飲食業(yè)的雇主如已安排臨時雇員登記參加行業(yè)計劃，可選擇在緊接相關發(fā)薪日的下一個工作日（即并非星期六、公眾假日、烈風警告日或黑色暴雨警告日的日子），或有關供款期結(jié)束后的 10 日內(nèi)作出強制性供款。
免供款期
就一般雇員而言，雇主須從雇用期首日開始作出雇主部分的強制性供款，但雇員則享有免供款期，無須為雇用期首30日作出雇員部分的強制性供款，亦無須：
（1）為在緊接該30日免供款期后的首個不完整工資期作出供款（如雇員的工資期是一個月或短于一個月）；或
（2）為受雇第30日所在的公歷月作出供款（如雇員的工資期長于一個月）。
就臨時雇員而言，雇主及雇員的強制性供款均須從雇用期首日開始繳付。在此情況下，雇員并沒有免供款期。
公積金權(quán)益
據(jù)《強制性公積金計劃條例》的規(guī)定，年滿65歲才可提取由強制性供款和可扣稅自愿性供款產(chǎn)生的累算權(quán)益。
按照月薪為$8000或$11,000的雇員為例，說明預期該雇員在65歲退休時可累積多少累算權(quán)益。
然而，在若干情況下，計劃成員如符合特定要求，則可在65歲前提取累算權(quán)益。這些情況包括：
年滿60歲并提早退休；
永久離開香港；
完全喪失行為能力；
罹患末期疾病；
帳戶結(jié)余不超過$5,000，而提出申索的日期與該成員最近的供款日相距至少12個月；或
死亡（累算權(quán)益將成為成員遺產(chǎn)的一部分，可由遺產(chǎn)代理人申索）。
強積金是香港雇傭權(quán)益保障措施之一，因此通過香港專才計劃移居香港的申請人，尤其要留意了！
申請要求：
申請人年齡需18歲或以上
具備良好的教育背景、技術資格、經(jīng)證明的專業(yè)能力及/或備有文件證明的有關經(jīng)驗和成就，亦可予接受
申請前已確實獲得聘用，而從事的工作須與其學歷或工作經(jīng)驗有關，并且不能輕易覓得本地人擔任
薪酬福利（包括入息、住屋、醫(yī)療和其他附帶福利）須與當時本港專才市場薪酬福利大致相同
配偶及18歲以下未婚子女可隨行
無犯罪記錄
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