要想在加拿大移民“快速通道”脫穎而出獲邀，省提名或LMIA的額外600分加分項(xiàng)至關(guān)重要。就在許多朋友、加拿大留學(xué)生考慮如何取得這600分優(yōu)勢(shì)時(shí)，加拿大聯(lián)邦移民部與聯(lián)邦就業(yè)及社會(huì)發(fā)展部又出新招，小伙伴們?cè)撊绾谓诱邪。。?/span>
 

4月29日起，加拿大聯(lián)邦移民部與聯(lián)邦就業(yè)及社會(huì)發(fā)展部將調(diào)整“勞動(dòng)市場(chǎng)影響評(píng)估”(LMIA)各省時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)。其中卑斯省從每小時(shí)22元，調(diào)高至22.6元；安省從21.15元調(diào)高至22元。

所有省份當(dāng)中只有紐芬蘭省的薪資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)低0.21元至20.91元。其中以加拿大西北地區(qū)(Northwest Territories)的時(shí)薪31.25元最高；拿努烏特(Nunavut)時(shí)薪28.92元排位第二，育空(Yukon)的時(shí)薪28.51元位居第三。

加拿大雇主如果需要招聘臨時(shí)外國(guó)勞工(Temporary Foreign Worker)，必須先向就業(yè)及發(fā)展部門(mén)（ESDC）遞交（Labor Market Impact Assessment-勞工市場(chǎng)影響評(píng)估）的申請(qǐng)，從而協(xié)助辦理工作簽證，令外國(guó)勞工可以來(lái)到加拿大工作。但為什么對(duì)于不少申請(qǐng)加拿大移民“快速通道”的小伙伴來(lái)說(shuō)，LMIA這600分那么難拿到呢？

1.“低薪工人”LMIA申請(qǐng)面對(duì)諸多限制

加拿大的企業(yè)在申請(qǐng)LMIA時(shí)，如果員工的薪水低于本省薪資標(biāo)準(zhǔn)，則需要申請(qǐng)“低薪工人”的LMIA，獲得最多一年工作簽證。而且每一年都必須由雇主重新申請(qǐng)LMIA，才能夠申請(qǐng)新的一年的工作簽證。如果企業(yè)雇用超過(guò)10個(gè)以上的員工時(shí)，就只能有10%比例的臨時(shí)外國(guó)勞工屬于低工資類(lèi)別。

同時(shí)，如果加拿大雇主向臨時(shí)外國(guó)勞工所提供的職位同時(shí)符合以下準(zhǔn)則，就業(yè)及發(fā)展部則不會(huì)受理其LMIA申請(qǐng)：

1)根據(jù)加拿大統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，如果雇主提供的職位所在地區(qū)的失業(yè)率高于6%。

2)雇主向臨時(shí)外國(guó)勞工所提供的職位屬于膳宿業(yè)、餐飲業(yè)或零售銷(xiāo)售業(yè)。

3)雇主向臨時(shí)外國(guó)勞工所提供的職位屬于國(guó)家職業(yè)代碼D類(lèi)別中某些職位，包括餐飲業(yè)柜臺(tái)服務(wù)員、廚房幫工、清潔人員、收銀員、保安人員，以及初級(jí)生產(chǎn)線員工等等。

2.“高薪工人”LMIA需交“過(guò)渡計(jì)劃”

如果其員工的薪水高于或者持平本省薪資標(biāo)準(zhǔn)，則需要申請(qǐng)“高薪工人”的LMIA。同時(shí)雇主還須遞交一份“過(guò)渡計(jì)劃”，以確定如果雇主獲得就業(yè)及發(fā)展部簽發(fā)的正面評(píng)估批文，則需要承擔(dān)招募責(zé)任，繼續(xù)保留現(xiàn)有的加拿大公民及加拿大永久居民雇員或向其提供相關(guān)的培訓(xùn)，并且會(huì)協(xié)助臨時(shí)外國(guó)勞工辦理申請(qǐng)成為永久居民。當(dāng)雇主獲得正面的評(píng)估批文，則需要馬上實(shí)行其提供的過(guò)渡計(jì)劃，并且必須貫徹于臨時(shí)外國(guó)勞工就業(yè)期間。如果雇主提供的是有工作期限的崗位，則可能被允許豁免提供過(guò)渡計(jì)劃。

但對(duì)于大多數(shù)剛走出校門(mén)的留學(xué)生來(lái)說(shuō)，無(wú)論是經(jīng)驗(yàn)還是能力在老板看來(lái)都只是一塊白板，很難在薪資水平上達(dá)標(biāo)。面對(duì)加拿大這次放出的新大招，要移民的娃們?cè)撛趺唇樱?/span>