大家還記得去年自由黨在競選時(shí)“將EI系統(tǒng)下的帶薪產(chǎn)假由12個(gè)月延長至18個(gè)月”的承諾嗎？雖然在上個(gè)月公布的聯(lián)邦預(yù)算案中并未提到產(chǎn)假或親子假的任何改變，但加拿大自由黨政府透露信息表示，在即將公布的育兒假期新規(guī)中，將會有專門為新爸爸提供的休假。
 

其實(shí)加拿大魁北克省已經(jīng)實(shí)行了這一法規(guī)，新生兒的生父可以在孩子出生時(shí)休假5周，并且可以拿到7成的薪水。除此之外，孩子的生母可以請18周產(chǎn)假，父母兩方還可以共享32周產(chǎn)假。

勞工部長MaryAnn Mihychuk近期接受媒體采訪時(shí)表示，她對于在就業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃中加入曾經(jīng)許諾過的父親產(chǎn)假十分感興趣。她非常希望看到全國的新生兒父親都能享受到專屬于他們的產(chǎn)假。她很樂意對于現(xiàn)行政策做出合理的大幅調(diào)整，因?yàn)檫@段時(shí)間對于家庭來說非常困難，尤其是家里還有學(xué)齡前孩子的家庭.

放眼全球，俄羅斯的產(chǎn)假政策最為慷慨——女性員工可以休長達(dá)4年半的產(chǎn)假；而挪威有14周的假期是由父親獨(dú)享。加拿大的產(chǎn)假制度也屬于最慷慨的國家之一，尤其是收養(yǎng)孩子的家庭，也能享受到類似的休假權(quán)利。若產(chǎn)假改革新規(guī)出臺，無疑令加拿大更加坐實(shí)福利大國的地位。已經(jīng)移民加拿大的朋友們一起期待政策出爐吧~

最后的最后，一起來看看“別人家”的產(chǎn)假吧！羨慕不來.....

*資料整理來源網(wǎng)絡(luò)